ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса

Центральная избирательная комиссия Донецкой Народной Республики

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики:

Ведущий специалист (ведущая группа должностей) отдела бухгалтерского учета, материально-технического и технологического обеспечения

Квалификационные требования:

К уровню образования — для категории «специалисты» ведущей группы должностей обязательно наличие полного высшего образования соответствующего профессионального направления по образовательно — квалификационному уровню специалиста, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

Требования к стажу – без предъявления к стажу

Требования к уровню знаний — знание государственного языка Донецкой Народной Республики; знание Конституции Донецкой Народной Республики, Закона Донецкой Народной Республики от 03.04.2015 № 32-IHC «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики»; Закона Донецкой Народной Республики от 15.01.2020 № 91-IIHC «О государственной гражданской службе», Гражданский кодекс Донецкой Народной Республики от 13.12.2019 № 81-IIHC; Уголовный кодекс Донецкой Народной Республики от 19.08.2014 № ВС 28-1; Уголовный процессуальный кодекс Донецкой Народной Республики от 20.09.2018 № 240-IHC; Закон Донецкой Народной Республики от 20.02.2015 № 13-IHC «Об обращениях граждан»; Закон Донецкой Народной Республики от 29.12.2017 № 207-IHC «О выборах депутатов Народного Совета Донецкой Народной Республики»; Закон Донецкой Республики от 29.12.2017 № 206-IHC «О выборах Главы Донецкой Народной Республики»; Закон Донецкой Народной Республики от 28.11.2014 № 01-IHC «О местных выборах Донецкой Народной Республики»; знаниям основ делопроизводства и документооборота; знаниям в области информационно-коммуникационных технологий; основные принципы работы на компьютере.

Навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей: эффективного планирования рабочего времени; владения современными технологиями работы с информацией, составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; делового и профессионального общения; эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, государственными и муниципальными служащими, населением; разработки проектов правовых актов; оказания консультационной помощи; анализа и систематизации информации, документов; умения вносить предложения по устранению и разрешению причин возникающих проблем; современные методы работы с документами; умения дать исчерпывающую консультацию; осуществлять служебное взаимодействие в пределах своей компетенции с органами государственной власти Донецкой Народной Республики.

Главный специалист (главная группа должностей) отдела кадров, документационного и аналитического обеспечения

Квалификационные требования:

К уровню образования – для категории «специалисты» главной группы должностей обязательно наличие полного высшего образования соответствующего профессионального направления по образовательно — квалификационному уровню специалиста, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

Требования к стажу — не менее 2- х лет стажа гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности, необходимый для исполнения должностных обязанностей, направлению подготовки.

Требования к уровню знаний — знание государственного языка Донецкой Народной Республики; знание Конституции Донецкой Народной Республики; Закона Донецкой Народной Республики от 03.04.2015 № 32-IHC «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики»; Закона Донецкой Народной Республики от 15.01.2020 № 91-IIHC «О государственной гражданской службе» и иных нормативных правовых актов по вопросам гражданской службы и трудового законодательства; по профилю деятельности методические материалы по организации и профессиональному развитию гражданских служащих; Закона Донецкой Народной Республики от 16.03.2015 № 16-IHC «Об отпусках»; Закона Донецкой Народной Республики от 20.02.2015 № 13-IHC «Об обращениях граждан»; Закона Донецкой Народной Республики от 15.05.2015 № 48-IHC «О социальной защите инвалидов»; методы сбора, оценки и анализа информации; правила делового этикета; структуру и штат организации; кадровую политику и стратегию; основы организации труда; основы норм охраны труда и пожарной безопасности; знание основ делопроизводства и документооборота; знание системы архивного дела; знание в области информационно-коммуникационных технологий и основные принципы работы на компьютере.

Навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей: эффективного планирования рабочего времени; информационно-коммуникационными технологиями и необходимым программным обеспечением в соответствии с установленным уровнем; составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; владения основами делового и профессионального общения; владения конструктивной критикой; навыки эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, населением; анализа законодательства; разработки проектов нормативных правовых актов; ведения кадровой документации; оказания консультационный помощи; анализа и систематизации документов; применения кадровых технологий (организации и проведения конкурсов по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы, по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы, проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих).

Прием документов в Центральную избирательную комиссию Донецкой Народной Республики осуществляется с 11 сентября 2020 года до 02 октября 2020 года с понедельника по пятницу с 10.00 до 12.00 и с 15.00 до 17.00 по адресу: 83050, г. Донецк, бульвар Пушкина, 34. Телефон для справок: (062) 334 35 75.
Вход в здание имеет пропускной режим и осуществляется при предъявлении паспорта.
Место проведения конкурса — Центральная избирательная комиссия Донецкой Народной Республики (83050, г. Донецк, бульвар Пушкина, 34).

Перечень документов, необходимых для представления в конкурсную комиссию Центральной Избирательной комиссии Донецкой Народной Республики:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена законодательством Донецкой Народной Республики.
3. Фотография размером 3,5 х 4,5 см.
4. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5.1. Копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая ) деятельность осуществляется впервые (трудовая книжка предъявляется лично по прибытии на конкурс), либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Донецкой Народной Республики;
5.2. Копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина Донецкой Народной Республики копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания (соответствующие документы предъявляются лично по прибытии на конкурс) либо копии указанных в настоящем подпункте документов, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным подразделением по месту учебы.
6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, соответствующей формы (медицинская справка формы 133/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 13.11.2015 № 012.1/540).
7. Согласие на обработку персональных данных.

Условия прохождения гражданской службы

В соответствии со ст. 17 Закона Донецкой Народной Республики «О государственной гражданской службе»:
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением учреждения здравоохранения.
Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения учреждения здравоохранения утверждаются республиканским органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере здравоохранения;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Донецкой Народной Республики;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не установлено законодательством Донецкой Народной Республики;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Законом, другими законами в сфере противодействия коррупции.
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются законами.

Порядок проведения конкурса

Цель конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также в соответствии с конкурсными процедурами с использованием таких методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, как индивидуальное собеседование и (или) анкетирование, написание реферата по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Гражданин Донецкой Народной Республики (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу в Центральную избирательную комиссию Донецкой Народной Республики и ее прохождения.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами Донецкой Народной Республики и другими нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики поступлению гражданина Донецкой Народной Республики на гражданскую службу, он информируется Председателем ЦИК ДНР о причинах отказа в участии в конкурсе в письменном виде

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Центральная избирательная комиссия Донецкой Народной Республики не позднее чем за 15 календарных дней до дня начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте в сети Интернет по адресу: http://www.cikdnr.su информацию о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, список граждан Донецкой Народной Республики (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменном виде.

Оценка кандидатов осуществляется на основании предоставленных ими документов об образовании, прохождения гражданской или иной государственной службы, осуществления трудовой деятельности, а также в соответствии с конкурсными процедурами с использованием не противоречащим законом Донецкой Народной Республики и другими нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики, методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – собеседование, анкетирование и написание реферата по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Также проводится индивидуальное собеседование с целью выявления профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и прочее), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину Донецкой Народной Республики (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Председатель ЦИК ДНР вправе перенести сроки их приема.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии Центральной избирательной комиссии Донецкой Народной Республики в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

НОВОСТИ ПО ТЕМЕ